Nach der 3. Ver­hand­lungs­run­de: End­lich Tarif­ab­schluss!

Aktuelles

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  Kita & Hort

  Brief an Minis­ter Frei­berg zur geplan­ten Ände­rung der Kita­per­so­nal­ver­ord­nung

  6. Oktober 2023

  Es braucht wert­schät­zen­de Ideen zum Gegen­wir­ken des Fach­kräf­te­man­gels in der Kin­der­ta­ges­be­treu­ung und zur Auf­recht­erhal­tung des gro­ßen Enga­ge­ments sowie der Belast­bar­keit von Fach­kräf­ten! Die geplan­ten Ergän­zungs­kräf­te wer­den ger­ne zusätz­lich als Unter­stüt­zung ange­nom­men. Wir akzep­tie­ren aber nicht, dass sie auf den Per­so­nal­schlüs­sel ange­rech­net wer­den und damit die Belas­tung von Fach­kräf­ten in Kitas sich wei­ter erhöht. Sehr geehr­ter Weiterlesen

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  Kita & Hort, Sozialarbeit

  Fach­kräf­te­mo­dell­rech­nung 2023 für Kin­der­ta­ges­be­treu­ung

  12. September 2023

  im Land Bran­den­burg vom MBJS macht Fach­kräf­te­man­gel deut­lich! Das Minis­te­ri­um für Bil­dung, Jugend und Sport ver­öf­fent­lich­te im August die lang erwar­te­te Fach­kräf­te­mo­dell­rech­nung für den Bereich der Kin­der­ta­ges­be­treu­ung.  Pro­gnos­ti­ziert wird, dass in den nächs­ten fünf Jah­ren knapp die Hälf­te der der­zeit ver­füg­ba­ren Erzieher*innen den Beruf ver­las­sen wer­den. Die GEW Bran­den­burg sieht die­se Pro­gno­se jedoch als zu Weiterlesen

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  Kita & Hort, Sozialarbeit

  GEW Bran­den­burg kri­ti­siert geplan­te Ände­run­gen der Kita­per­so­nal­ver­ord­nung

  12. September 2023

  Als Ant­wort auf den Fach­kräf­te­man­gel reagiert das Fach­mi­nis­te­ri­um mit einer geplan­ten Ände­rung zur Kita­per­so­nal­ver­ord­nung, die deut­lich zu Las­ten der ver­blei­ben­den Fach­kräf­te geht. Die Öff­nung des Fach­kräf­te­ge­bots für soge­nann­te „Ergän­zungs­kräf­te“ bedeu­tet noch mehr Zeit für Anlei­tung und Beglei­tung von „Nicht – Fach­kräf­ten“ und die allei­ni­ge Ver­ant­wor­tung für das päd­ago­gi­sche Gesamt­an­ge­bot. Die Pro­ble­me in den Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen wer­den Weiterlesen