2. Verhandlungsrunde TV‑L wurde lautstark durch die Gewerkschaften in Potsdam am 2. November 2023 eingeläutet
Vielen Dank an die Kolleginnen und Kollegen, die sich zur Demonstration aufgemacht haben und den Vertretern der Tarifgemeinschaft der Länder zahlreich zeigten, dass die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder eine hohe Erwartungshaltung an diese Tarifrunde haben. Doch bis dato gibt es kein Angebot der Arbeitgeberseite. Diese skandalöses Vorgehen der Vertreter der Länder sollte mit…
Aufruf zum Warnstreik am 02.11. von 8:00–14:30 Uhr
Kundgebung: 11:00 Uhr Kongresshotel Potsdam Die Gewerkschaften verhandeln seit dem 26. Oktober 2023 mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) über eine Gehaltserhöhung für die Tarifbeschäftigten im Geltungsbereich des TV‑L und für einen Tarifvertrag für die studentischen Beschäftigten. Bislang haben die Arbeitgeber kein verhandlungsfähiges Angebot vorgelegt. Die GEW fordert: Mehr Infos als PDF
Tarifrunde TV‑L 2023 — Tarifinfo Nr. 1 Jetzt sind die Landesbeschäftigten dran
Ab dem 26. Oktober verhandelt die GEW gemeinsam mit den anderen Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) über Gehaltssteigerungen. Die Kernforderung ist eine Erhöhung der Entgelte um 10,5 Prozent, mindestens aber 500 Euro bei einer Laufzeit von 12 Monaten. Eine kräftige Gehaltssteigerung ist nötig, weil alle Beschäftigten die steigenden Preise spüren.…
Forderungen für die Länder-Tafrifrunde beschlossen: 10,5 Prozent, mindestens 500 Euro
Frankfurt a.M., den 11. Oktober 2023 – Die GEW hat heute in Berlin gemeinsam mit den anderen Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes ihre Forderungen für die anstehende Länder-Tarifrunde vorgestellt. Ab dem 26. Oktober verhandeln die Gewerkschaften mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) über Gehaltssteigerungen. Die Kernforderung ist eine Erhöhung der Entgelte um 10,5 Prozent, mindestens aber…
Kürzungen am Kinder- und Jugendplan (KJP) des Bundes abwenden – bundeszentrale Infrastruktur der Kinder- und Jugendhilfe bewahren und stärken!
Ein breites Bündnis von Organisationen der Kinder- und Jugendhilfe hat einen Aufruf an die Jugendpolitiker*innen und die Haushaltspolitiker*innen im Bundestag mit der Forderung verabschiedet, die im aktuellen Haushaltsentwurf angekündigten Kürzungen am Kinder- und Jugendplan (KJP) des Bundes abzuwenden! In der Stellungnahme heißt es:https://igfh.de/publikationen/fachpolitische-stellungnahmen/kuerzungen-am-kinder-jugendplan-kjp-des-bundes-abwenden
Kita Leiter in Not haben sich zusammengetan!
Sie arbeiten in unterschiedlichen Einrichtungen, mit unterschiedlichen Ausrichtungen, in unterschiedlichen Funktionen … doch alle eint die große Sorge um die Qualitätssicherung in ihren Einrichtungen. Sie fordern verbindliche Maßnahmen, um den gesetzlichen Bildungs- und Betreuungsauftrag zu erfüllen.Hier ihr Brandbrief! Wer sie kontakten will, gern über uns oder direkt: Netzwerk.der.kitaleitungen@gmail.com Die Kollegen haben auch eine Broschüre mit…
Brief an Minister Freiberg zur geplanten Änderung der Kitapersonalverordnung
Es braucht wertschätzende Ideen zum Gegenwirken des Fachkräftemangels in der Kindertagesbetreuung und zur Aufrechterhaltung des großen Engagements sowie der Belastbarkeit von Fachkräften! Die geplanten Ergänzungskräfte werden gerne zusätzlich als Unterstützung angenommen. Wir akzeptieren aber nicht, dass sie auf den Personalschlüssel angerechnet werden und damit die Belastung von Fachkräften in Kitas sich weiter erhöht. Sehr geehrter…
Fachkräftemodellrechnung 2023 für Kindertagesbetreuung
im Land Brandenburg vom MBJS macht Fachkräftemangel deutlich! Das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport veröffentlichte im August die lang erwartete Fachkräftemodellrechnung für den Bereich der Kindertagesbetreuung. Prognostiziert wird, dass in den nächsten fünf Jahren knapp die Hälfte der derzeit verfügbaren Erzieher*innen den Beruf verlassen werden. Die GEW Brandenburg sieht diese Prognose jedoch als zu…
GEW Brandenburg kritisiert geplante Änderungen der Kitapersonalverordnung
Als Antwort auf den Fachkräftemangel reagiert das Fachministerium mit einer geplanten Änderung zur Kitapersonalverordnung, die deutlich zu Lasten der verbleibenden Fachkräfte geht. Die Öffnung des Fachkräftegebots für sogenannte „Ergänzungskräfte“ bedeutet noch mehr Zeit für Anleitung und Begleitung von „Nicht – Fachkräften“ und die alleinige Verantwortung für das pädagogische Gesamtangebot. Die Probleme in den Kindertageseinrichtungen werden…
Qualität geht nicht ohne Qualifikation – Erzieher*innen-Ausbildung zwischen pädagogischer Praxis und Berufsbildungspolitik
Länder und Kommunen begegnen dem Fachkräftemangel in den Bundesländern derzeit sehr unterschiedlich. Nicht wenige haben dabei die Dequalifizierung der Erzieher*innen – Ausbildung im Blick, als Öffnung des Fachkräftegebots mit dem Ziel mehr Menschen in die Kitas, Horte und Hilfen zur Erziehung zuzulassen. Wie wichtig jedoch die Sicherung der Qualität im Feld der Frühkindlichen Bildung und…
