Hier könnt ihr euch für die GEW-Liste anmelden
Solidarisch durch die Krise
Informationen für Beamtinnen und Beamten
Landesfachgruppe Hochschule und Forschung (HuF)
DIALOGPROZESS GUTE ARBEIT
Wer vertritt uns: Dr. Fred Albrecht, Regina Frühauf
Online Informationsveranstlung der GEW-Hessen über Befristungen im Wissenschaftsbereich
Welche Rechte, Möglichkeiten und Grenzen bietet das WissZeitVG?
Anmeldung über Peter Hosse per E-Mail - (gew-nordhessen-befristung_online-vortrag_2021)
Tarifrunde 2021 - Warnstreik - kein Angebot der Arbeitgeberseite in Sicht
Ein erster kurzer Bericht der rbb Abendschau vom 01. November 2021 (ab Minute 9:56).
Warnstreik 1. November 2021 Potsdam

Warnstreik am 01. November 2021 in Potsdam (Foto: Stefan Weitzel, GEW). Mehr Infos auf der GEW.de Seite.
#IchBinHanna
Seit vielen Jahren kämpft die GEW für mehr Dauerstellen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Um unseren Forderungen mehr Druck zu verleihen kannst Du:
- Die Petition "Dauerstellen für Daueraufgaben" unterzeichnen.
- Das Video #HannaOrganisiertSich bei youtube ansehen
, auf die GEW.de Seite gehen und dort weiterlesen.
- Die Petition "Dauerstellen für Daueraufgaben" weiter verbreiten.
- an der #IchBinHanna-Aktivenkonferenz am Mi 29. September 2021 teilnehmen.
- Dich an der nächsten Aktion beteiligen.
- Kontakt zu deinem Personalrat aufnehmen.
- Mitglied der GEW werden.
- Bei uns in der Gruppe Hochschule und Forschung mitarbeiten.
- Bei den GEW Studis mitarbeiten.
Wir freuen uns über dein Engagement.
The GEW is fighting for better working conditions since many years. You can support us by:
- Signing our petitition for more permanent positions.
- Send the petition for more permanent position to your collegues, friends and family.
- Join us at our next activity.
- Keep in contact to the personalrat.
- Become member of the GEW.
- Come and work with us in the Hochschul- and Forschungs-Gruppe (university and research group).
- Join the GEW student group.
We are happy about your engagement.
Erfolg vor Gericht!
„Das Selbstverständnis eines Arbeitgebers rechtfertigt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses regelmäßig nicht“ – so der Leitsatz des Urteils
Der Einsatz der GEW für mehr unbefristete Stellen im Wissenschaftsbetrieb bekommt Rückenwind durch zwei Urteile des Arbeitsgerichtes Berlin und des Landesarbeitsgerichtes Berlin-Brandenburg. Geklagt hatten ein Social Media Manger sowie eine in Forschungsprojekten eingesetzte Arzthelferin. Die Gerichte entschieden in beiden Fällen im Sinne der Klagenden.
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https://www.gew.de/aktuelles/detailseite/neuigkeiten/juengste-urteile-staerken-forderungen-der-gew/
Mehr Infos, Kontakt: Sabrina Arneth
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