11. Landesvertreterversammlung der GEW Brandenburg

Chancengleichheit, Sicherung der Qualität der Bildungsangebote, Erhalt der Professionalität ....

Der neue geschäftsführende Landesvorstand der GEW Brandenburg:

Günther Fuchs	(Vorsitzender)
Sabine Henze	(Vorstandsbereich Sozial- und Erziehungsdienst)
Dagmar Heinisch-Weiser	(Vorstandsbereich Angestellten-/Beamtenpolitik, Personalvertretungsrecht)
Ute van den Bruck	(Vorstandsbereich Schule/Berufliche Bildung)
Dr. Fred Albrecht	(Vorstandsbereich Hochschule/Forschung)
Willy-Fred Thoms	(Vorstandsbereich Medien)
Peter Reinhardt	(Schatzmeister)

Aus den Fachbereichen Angestellten-/Beamtenpolitik und Personalvertretungsrecht, Schule und berufliche Bildung, Kinder- und Jugendhilfe, Hochschule und Forschung sowie Organisationsentwicklung wurden weitreichende Anträge beraten und beschlossen:

A - Angestellten und Beamtenpolitik

Arbeitsentlastung Arbeitszeit

Datenschutz

Forderungen für Lehrkräfte ohne Lehrbefähigung (Lehrkräfte mit Seiteneinstieg)

Novellierung des Landespersonalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung

Schwerpunkte der Politik im Beamtenbereich des Landes Brandenburg

Studentische Personalräte aufbauen

Tarifarbeit Tarifkooperation

TV studentisch Beschäftigte

TV Umbau II

Vereinbarung über Musterklagen mit dem Land Brandenburg

Verhandlungsaufforderung an die Landesregierung zu einem Konzept der Absicherung des Lehrkräftebedarfes im Schulbereich

Vorhaben der Landesregierung zum „Verfassungstreue-Check“ für Beamtinnen und Beamte im Land Brandenburg

Weiterbildung

Weiterentwicklung des TV-L, TVöD und des TV EntgO-L

B - Schule Berufliche Bildung

Allgemeine gewerkschafts- und gesellschaftspolitische Herausforderungen der Digitalisierung im Bildungsbereich

Ausbildung von Lehrkräften im Land Brandenburg

Begleit- und Unterstützungssysteme für die Schulen

Beteiligung am Brandenburgischen Ausbildungskonsens

Bildung statt Aufrüstung

Bildungspolitische Grundsätze GEW Brandenburg

Erhöhung der VZE für den Schulbereich aufgrund höherer Schülerinnen- und Schülerzahlen

Flexible Eingangsphase (Flex)

Gemeinsam für eine gute Schule für alle! – bildungspolitischen Grundsätze der GEW Brandenburg

Gemeinsames Lernen

Konsequente Sicherung der Qualität schulischer Bildung im Grundschulbereich

Migration - Gelingensbedingungen für eine erfolgreiche Integration

Pädagogische Fachkräfte im Schulbereich

Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz

Reform des Vorbereitungsdienstes im Land Brandenburg - Forderungen der Referendar-innen der GEW Brandenburg

Schulgesundheitsfachkräfte an allen Brandenburger Schulen dauerhaft einführen!

Sozial-, lern- und klimagerechte Ernährung

Standortfragen OSZ

Umsetzung des Aktionsprogrammes Aufholen nach Corona für Kinder und Jugendliche im Schuljahr 202223 im Land Brandenburg

Umsetzung des Rechtsanspruches auf ganztägige Bildung und Erziehung im Grundschulbereich ab 2026 im Land Brandenburg

Universitäre Ausbildung von Berufsschullehrerinnen und Berufsschullehrern

Vorrang der Grundversorgung schulischer Bildung und deren Qualitätssicherung

Wahrung der Durchlässigkeit der Bildungsgänge sowie freier Zugang zu den Bildungsgängen

C - Sozialpädagogik

Hilfen zur Erziehung - Mindestanforderungen

Kita – Rechtsreform Land Brandenburg

Schulsozialarbeit Hohe Aufmerksamkeit für eine (zukünftig) wichtige Profession

D - Hochschule Forschung

Unterstützung eines breiten Hochschulbündnisses in Brandenburg

Unterstützung von bundesweiten Kampagnen im Bereich Hochschule und Forschung

Weiterführung des strukturierten Dialogprozesses mit der Landesregierung mehr Mitbestimmung und Transparenz in der Prozessgestaltung

E - Organisation

Aktiv gegen jede Form von Extremismus und Diskriminierung in Brandenburg insbesondere gegen Rechtsextremismus

Am Erhalt des Weltfriedens mitwirken, Konflikte auf dem Verhandlungswege lösen

Digitalstrategie 2030 der GEW Brandenburg – „GEWdigital – 2030“

Jugendarbeit stärken – Mitgliederschwund aufhalten

Organisationsentwicklung im Hochschulbereich

Schwerpunkte der Mitgliedergewinnung und -bindung in den Organisationsbereichen der GEW Brandenburg - Fortsetzung des Organisationsentwicklungsprozesses

Was wir voneinander lernen können! Angebot zur Gestaltung des Generationswechsels in den Professionen

F - Satzung

Satzungsänderungsantrag zu § 17 Queer

Satzungsänderungsantrag zu § 17 VB

Satzungsänderungsantrag zu Umbenennung der KV Uni Potsdam und KV Uni Cottbus